以下是某個論壇一位網(wǎng)站編輯的對薪酬不漲的抱怨。或許能引起共鳴。內(nèi)如如下

    從業(yè)以來，我從來沒主動要求過加薪。因為在我看來，明智的管理者們應(yīng)該是看得很清楚的。不過，這次我忍不住了，畢竟和我的付出也相差太多了。本來因為工作壓力，我甚至都有些抑郁癥前兆了，現(xiàn)在居然拿到這么微薄的薪酬，從來都沒這么少過。頓時大怒，甩給兩位相關(guān)負(fù)責(zé)人，不干了！姑奶奶寧愿回家呆著，經(jīng)濟危機我也不怕，就不要受這份氣。兩位同事傻了，讓我不要沖動，問問主編。于是，我敲開主編的門，“主編，如果以后的薪酬是這樣的，那我沒法干了！”主編很是驚訝，他沒想到我會和他說這些話，然后一通解釋，最終的結(jié)果就是說我的工資已經(jīng)漲上去了，只是上個月因為某些原因沒作調(diào)整，也沒考核，所以我就拿到很低的薪酬。聽完了，我平靜了一下心情，“那好吧，我明白了，知道怎么回事就好！反正我覺得工資也是一個人價值的反饋，如果我的價值就值這么點錢，我覺得真有些說不過去，我也不激情做下去了！”好面子的主編，聽完我這番話，說，“你呀！說話還是那么天真，而且有些不計后果。放心吧，你知道我給你申請了多少工資么，現(xiàn)在的工資遠(yuǎn)不是我當(dāng)初申請的。本來今年公司規(guī)定不加薪，我力主把幾名骨干的工資由所漲幅......”然后是一通教育，告訴我怎么想選題，告訴我怎么再往上走一步。

    我天真的信以為真了！回家和男朋友說了這件事，問男朋友的反應(yīng)，“如果我是你們主編，肯定覺得特可笑！好歹也得先問個明白呀。好好反思下，為什么你們主編說你天真，都是有原因的。不要老抱怨，覺得工資和你的付出不成比例，就可以光明正大的和他談，不要讓他覺得你太膽小。”我又糊里糊涂的被男朋友說了一通。

    最近，我已經(jīng)被復(fù)雜的環(huán)境搞得有點頭暈顛倒了。很多事情都開始不明白，幾乎處于白癡狀態(tài)中。不知道事情怎么處理，從未有的郁悶感，就是身邊的人都比我聰明，我就像個傻子一樣在臺上跳舞。我憑借著特有的唯心思想，一切都會過去的，天無絕人之路支撐著自己的身體。

    聽說加薪的事情要通過我們公司偉大的薪酬委員批準(zhǔn)。我不了解的真相是為啥薪酬委員會無視我們這些奮斗在戰(zhàn)線的小兵？難道我們加薪就可有可無，加也行，不加也行？那這是什么邏輯？那薪酬委員會是想做什么的？還是我們的加薪早就被批準(zhǔn)，只是擱在主編那里，一直沒有放行，如果是這樣的話，我們的主編也忒那個了。

    作為網(wǎng)絡(luò)編輯有什么合理并且行之有效的加薪方式嗎？如果您有好的建議請發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)編輯論壇交流分享。