一場奇葩的SEO面試經歷帶來的啟發

2024-04-26 13:27:20

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供稿：網友

　　面試是很多求職者進入職場的一個必要環節，因為求職崗位的不同，面試的方式各有不同，而不管是那種類型的面試，面試官對求職者的第一印象都非常重要，可能因為某一個細節直接不要你了，也有可能因為你的某一個細節做得很到位，面試官當場決定要定你了。

　　但是關于面試第一印象、面試細節等等問題，這些都不是今天我要說的事情，咱們今天要聊的是一個堪稱“神級”的奇葩面試經歷，下面聽我娓娓道來：

　　面試經歷

　　這次面試經歷是我一個朋友反映給我的，整個面試的過程沒有超過十分鐘，面試的前8分鐘一切正常，問了一些關于建站、黑帽、站群的問題

　　比如：

　　1、你會建站嗎?都知道那些建站程序?

　　2、給你一個網站，你需要多久的時間能把上去?

　　3、如果發現網站下降了你會做哪些事情?

　　4、有接觸過黑帽SEO嗎?你會用哪些?

　　5、有沒有什么快速排名的辦法?你能做到嗎?

　　6、你會操作站群嗎?需要注意哪些事項?

　　..........

　　等等諸如此類正常的SEO技術面試問答

　　以上這些問題，朋友都一一對答如流，畢竟還是干過幾年工作的，這些對他來說根本不是事兒!

　　但是接下來的2分鐘所發生的事情你絕對想象不到，這里具體的場景問題我就不細說了，只把后面2分鐘所問的一個奇葩問題拿出來跟大家分享一下，問題是這樣的“百度自創立以來，經歷過多少次百度算法的改變，并且說出算法每次改變的時間，名字是什么?”，并且還“大氣”的說，只要你答對了這個問題，不用你說的工資6000,12000我們都能夠給到你!

　　過程分析

　　從朋友給我反應的情況來看，我個人覺得這次面試朋友的溝通以及他所回答的內容并沒有什么不妥，如果真的是公司招人的，肯定會要了，但是為什么會最后提出一個這樣的問題呢?

　　個人分析有兩種可能：

　　1、這家公司并沒有想真正的招人

　　為什么首先我會判定這家公司不是真正的想要招人呢?從我朋友跟我的描述來看，感覺像是這家公司是早前發布的招聘信息，而恰巧朋友刷新了簡歷，可能招聘網站就把他的建立推送到了這家公司的招聘后臺，然后這家公司的人事就給他打了電話要求他今天過去面試，朋友履約冒雨過去了;

　　但是到了這家公司之后，人事是讓他先等一等，然后去叫所謂的“部門經理”，大概過了十五六分鐘之后才出來叫我朋友跟著過去那位“經理”的辦公室!

　　得到這點信息我就覺得有一絲不正常，為什么中間要等了十五六分鐘之久，這期間還并未有其他人在面試，填完表格一般就會在幾分鐘內會叫面試者面談的啊，這中間十五六分鐘肯定有發生些什么事情，個人猜測可能是：人事在和那位所謂的“經理”在商討解決辦法，估計就是公司本來已經招到人了或者并未打算招人，而招聘網站自動更新了公司的招聘信息，恰巧我朋友的簡歷又被刷進去了，然后人事誤以為公司在招人，所以就打電話約了我朋友過去?

　　然后就上面我說的這一幕，面試官最后以一個不可能答得上來的問題結束本次面試將我朋友打發回家!

　　(以上純屬猜測，請勿噴，如果有更多的想法請留言告知，萬分感謝!)

　　2、可能是真的想考驗一下我朋友做事情是否認真

　　如果排除上面我所說的第一個可能的話，那就只剩下這一個可能，用人公司是看我這個朋友對面試官所提出的問題回答的很流暢，頭頭是道，已然驗證是一個做過SEO優化，并且有一定經驗和個人見解的人，面試官對朋友有所好感，但是由于公司是要看結果的公司，所以還要在測試一下我朋友在做事方面的認真/細心程度，所以提出了“百度自創立以來，經歷過多少次百度算法的改變，并且說出算法每次改變的時間，名字是什么?”

　　關于這一點猜測，我個人認為，這個面試官也不具備面試經驗，沒有拿捏好問題的深度，這樣容易流失人才，所以還是建議以后問問題不能夠這么隨便!!!

　　對于面試問題的分析

　　這個問題問題還真像面試官所說的那樣“專業”，相當于問你夜晚的天空有多少顆星星一樣，簡直主站蜘蛛池模板：昌宁县| 永胜县| 应用必备| 常州市| 铜川市| 军事| 彰化市| 油尖旺区| 如皋市| 名山县| 黄大仙区| 成安县| 金昌市| 山东省| 宜川县| 平果县| 若羌县| 东安县| 扶余县| 池州市| 浏阳市| 汶川县| 石泉县| 合山市| 玉田县| 双牌县| 寻乌县| 安平县| 舟曲县| 高台县| 贺兰县| 金湖县| 嘉荫县| 逊克县| 仁寿县| 涞水县| 绥滨县| 江西省| 福泉市| 呼和浩特市| 六安市|

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