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為什么女程序員會(huì)這么少?

2019-12-21 02:49:48
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來(lái)源:轉(zhuǎn)載
供稿:網(wǎng)友
什么女程序員會(huì)這么少呢?因?yàn)楹芏嗯愿杏X(jué)自己可能做不到,所以不愿去嘗試,或者不再堅(jiān)持

為什么女程序員會(huì)這么少?

自己的親身經(jīng)歷,身邊就有過(guò)一兩個(gè)女程序員。那么為什么那么少呢?看看她們是怎么說(shuō)的吧。

當(dāng)我們感覺(jué)自己很擅長(zhǎng)一件事的時(shí)候,才會(huì)真正地去學(xué)習(xí)它,花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,全身心投入,直到非常精通為止。

這種自信的感覺(jué)是一種強(qiáng)大的動(dòng)力,只要我們想要做就一定能做到的信念稱(chēng)為自我效能(self-efficacy)。面對(duì)一項(xiàng)具體的工作,自我效能的來(lái)源有四種(按強(qiáng)度大小排序):

  • 1. 親身參與的成敗經(jīng)驗(yàn)

  • 2. 周?chē)h(huán)境的影響(看見(jiàn)和我一樣的人也在做)

  • 3. 社交關(guān)系的影響

  • 4. 身體狀況的差異

為什么女程序員會(huì)這么少呢?因?yàn)楹芏嗯愿杏X(jué)自己可能做不到,所以不愿去嘗試,或者不再堅(jiān)持。 這種自我效能感的來(lái)源解釋了,為什么相對(duì)于男性而言,女性(總體上)不太可能會(huì)從事編程工作。

1. 親身參與的成敗經(jīng)驗(yàn):如果你嘗試去做一件事,并且取得了成功,這就是自我效能感的最好來(lái)源。就我們這一代人來(lái)說(shuō),有很多男生會(huì)比女生更早地開(kāi)始接觸編程。

2. 周?chē)h(huán)境的影響:如果媽媽能做到,我也能做到。

人們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候,往往會(huì)想象自己從事這份工作時(shí)的情形,這種想象 是建立在自己所認(rèn)識(shí)人的基礎(chǔ)上。如果無(wú)法想象自己從事這份工作的樣子,那就壓根兒不會(huì)考慮它。在我們的文化中,性別的差異很明顯。我們常常都會(huì)顧慮和參考 身邊跟我們差不多的人。男生可以想象自己是一名程序員,而女生環(huán)顧四周,去看不到和她一樣參與編碼,參加會(huì)議,做演講,寫(xiě)博客,參與開(kāi)源的女性。即使是女 性開(kāi)發(fā)者:縱觀(guān)職業(yè)層次,她們會(huì)認(rèn)為自己從事管理,分析,QA,BI,或者DBA會(huì)更好,而不是去做系統(tǒng)管理員或者架構(gòu)師。

為什么女程序員會(huì)這么少?

3. 社交關(guān)系的影響:我的朋友們會(huì)同意嗎?

這里,我們不是在講編程文化,而是女性文化。我去媽咪晚間幼兒園(Kindergarten Moms Night)時(shí),會(huì)有人問(wèn)我是做什么工作的,我回答“計(jì)算機(jī)編程”,通常對(duì)話(huà)就會(huì)結(jié)束了,我無(wú)法繼續(xù)這樣的談話(huà)。在長(zhǎng)大成人的過(guò)程中,如果你很享受和女性 同伴們的相處,那么這種社交關(guān)系勢(shì)必會(huì)影響自身的發(fā)展。

4. 身體狀況的差異:在編寫(xiě)程序時(shí),你身體有沒(méi)有感覺(jué)到不舒服我不知道,這對(duì)于男性和女性有差別嗎?

女性在編程能力上和男性是實(shí)力相當(dāng)?shù)模牵傮w上)女性沒(méi)有感覺(jué)到自己的能力。如果我們能夠改變自我感受的能力,就能夠改變程序員男多女少的比例。

第一條是最直接的途徑,社區(qū)很多人都在努力為年輕人普及編程,尤其是女生,為他們鼓掌!

第二條也是我們可以改變的。增加現(xiàn)有女性開(kāi)發(fā)者的曝光率,特別是那些高級(jí)別,高水平的女性。我們都期待看到周?chē)切┻M(jìn)行決策,制定策略的女性。特別感謝想方設(shè)法吸引和招納女性的企業(yè)和單位,你們實(shí)在功不可沒(méi)!

第三條來(lái)自更大層面的社會(huì)文化,而不是程序員文化。 我做不到既是一位典范媽媽?zhuān)质且幻麉⑴c社區(qū)工作的開(kāi)發(fā)人員。這不是編程社區(qū)可以改變的。在我看來(lái),第三條對(duì)女性來(lái)說(shuō)是最棘手的麻煩事兒。

作為一個(gè)社區(qū),第一條和第二條是我們力所能及的事,況且,它們還位居前兩條。如果我們繼續(xù)努力,就會(huì)達(dá)到一個(gè)臨界值。一旦女性程序員比例達(dá)到 33%,那么第三條自然而然也就能實(shí)現(xiàn)了。在不受外界干擾的情況下,社會(huì)壓力和缺乏典范使得越來(lái)越少的女性參與和堅(jiān)持程序開(kāi)發(fā)的工作。只有努力, 我們才能扭轉(zhuǎn)這種可悲的局面。

這篇博文的原作者Jessica Kerr是一位程序(Ruby, Java, JavaScript),譯者@JingerJoe也是一位程序(C++)哦。

本文摘自伯樂(lè)在線(xiàn)-JingerJoe。

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